איך להתכונן לראיון אצל חברת השמה בהייטק

חברות השמה הייטק

תחום ההשמה בהייטק הישראלי הוא תחום "חם" ורחב. אנחנו שומעים לא מעט על אותן משרות בחברות השמה הייטק המעניינות יותר, ומעניינות פחות. מה שבטוח – כולנו מצאנו את עצמנו שולחים קורות חיים למספר רב של חברות.

אז איך זה עובד? מה קורה מאחורי הקלעים?

בשליחת קורות החיים של המועמד – הכל מתחיל שם (דרך אתרי חיפוש עבודה, חברים, חברות השמה הייטק, ירידי תעסוקה וכו'). את קורות החיים מקבל מגייס או מגייסת (שלצערך מקבלים מאות כאלה ביום), שצריכים לחשוב מה עושים עם קורות החיים שלך. כדאי לך מאוד שקורות החיים שלך יבלטו מעל קורות החיים של אנשים אחרים. קורות החיים חייבים להיות מסודרים ורלוונטים לתחום המשרה.

זימנו אותך לראיון בחברת השמה בהייטק? הידד! אל תשכח לבוא מסודר ונקי. תכין את עצמך לפני. אל תבוא מרושל. בראיון הזה ישאלו אותך שאלות כלליות על עצמך. ספר בהרחבה (לא יותר מידי) על הניסיון שצברת וספר למראיין למה כדאי לו לקחת אותך. ספר גם על החברויות שהיו לך בעבודה, על הקשר הטוב שהיה לך עם הבוס שלך וכו'.

יום אבחון – זומנת לאחד ממכוני האבחון הקיימים בארץ המטרה של היום הזה הוא בעצם לבדוק האם המשרה שרצית מתאימה לך. זהו יום ארוך ומתיש. יום כזה אורך בדרך כלל כ-9 עד עשר שעות ומכיל מבחני אישיות, דינמיקה קבוצתית וכו'.

ראיון מקצועי של חברות השמה הייטק

ראיון מקצועי בחברות השמה הייטק זהו בדרך כלל השלב האחרון בתהליך המיון שבו המראיין ישאל אותך שאלות על התחום שבו אתה עוסק ועל הניסיון שרכשת. שאלות ברמת המיקרו. במצב הזה או שאתה יודע או שאתה לא יודע. אין כאן חוכמות. אתה צריך לדעת מה מצפה לך. הרבה מאוד מועמדים נוטים להפוך את קורות החיים שלהם לטובים בהרבה ממה שהם באמת. הריאיון המקצועי בא לסנן את זה.

אם עברתם בהצלחה את כל אחד מהשלבים המתישים האלו – באמת מגיעה לכם המשרה הזו. אל תשכחו, המצוינות לא נגמרת בראיון עצמו אלא בחיי היום יום שלכם במשרד. השתדלו להיות פרודוקטיבים ככל האפשר, השתדלו להפגין יצירתיות וכושר מנהיגות.

בכל חברת השמה בהייטק שתקרה בדרככם ישמחו למצוא לכם את המשרה המתאימה, בהצלחה!

 

Read More

4 כללים לנגישות אתרים

נגישות אתרים

דיברנו הרבה על חוק הנגישות, אתרים מונגשים ועל החשיבות שלהם. אז…איך עושים את זה? למה צריך לשים לב? ומה מכריח חוק הנגישות באתרים מונגשים?

נגישות אתרים מורכבת מארבעה קווים כלליים: ניתן לתפיסה, בר הפעלה, מובן, יציבות טכנולוגית. בכל אחד מאלה יש אפשרות לנוע על הציר שבין רמת נגישות A עד לרמת נגישות של AAA.

אז מה זה בעצם נגישות אתרים?

אתר נגיש שניתן לתפיסה יוצר יכולת אצל המשתמש להבין ולתפוס כל פרט מידע מהאתר. מבחינת בעל האתר – הוא צריך לספק חלופה טקסטואלית לכל אחת מהתמונות ורכיבי הטקסט הלא מונגשים. באותו האופן הוא צריך לנהוג ביחס לכל פרטי המולטימדיה באתר. פרט חושב נוסף, צריך שתהיה ניגודיות מושלמת שתקל על אנשים כבדי ראייה לצרוך את הטקסט באתר שלך.

אתר נגיש בר הפעלה הוא אתר שהמשתמשים (צורכי תוכן האתר) יכולים לתפעל את האתר בצורה נוחה שמתאימה לנכות שלהם. מה שזה אומר מבחינת בעל האתר – הפעלת כל הפעולות באתר על ידי המקלדת של המשתמש, הימנעות מהבזקים שיכולים לגרות למשתמש התקפים אפילפטים, הימנעות מטקסט שמתחלף מהר (שהמשתמש לא יכול לסיים לקרוא אותו) ובנוסף לכל אלה: חשוב לעזור למשתמש להבין בכל שלב של שוטטות באתר – איפה הוא נמצא.

חוק הנגישות במרחב האינטרנטי

כשמדברים באתר מסוים על נגישות אתרים, צריך שתהיה בו מובנות. בעל אתר האינטרנט חייב ליצור את התכנים שלו בצורה כזו שהוא יהיה מובנה לכמה שיותר אנשים. הוא צריך שכל התכנים באתר יהיו מובנים ומסודרים באותה הדרך, המסך צריך להיות מסודר באופן עקבי, והניווט צריך להיות זהה בכל חלקיו של האתר. בנוסף, בעל האתר נגיש צריך להבין איפה המשתמש שלו יכול לטעות – ובכך להקדים תרופה למכה.

בנוסף לכל אלה, לפי חוק נגישות אתרי אינטרנט, האתר חייב להיות יציב טכנולוגית. אתר נגיש שהוא לא יציב (חוץ מבריחה מאסיבית של משתמשים), יכול לגרום מצד צרכני המידע. אם האתר יקריא להם רק חלק מהטקסט – זה יכול לגרום לעיוות בהבנת האתר. חוץ מהיציבות הטכנולוגית בעל האתר חייב לשמור לכתוב בצורה תקינה את הטאגים בכל אלמנט שמופיע באתר שלו. דבר אחרון, הוא צריך לאפיין לכל רכיב באתר – שם ומצבים שבהם הוא יכול להיתקל.

 

Read More

עבודה בהייטק- מקצוע מבוקש- כי אין כמו יוקרה, איכות והכנסה טובה

משרות הייטק

עבודה בהייטק נחשבת לעבודה יוקרתית אשר מספקת הכנסה גבוהה ביותר. בשל הסיבות הללו ובשל עצם העובדה שחיינו הופכים ליקרים יותר ויותר, מעוניינים אנשים רבים- מצעירים ועד מבוגרים להשתלב בתחום הנחשק אשר אינו נח ולו לרגע אחד.

על מנת למצוא את העבודה הרצויה, פונים רבים אל מודעות דרושים הייטק באינטרנט. דרך איכותית נוספת תהיה לפנות אל חברות השמה אשר מרכזות מגוון משרות בתחום עבודה בהייטק. באמצעות חברות ההשמה בעלות משרות הייטק, יכולים המועמדים לעבודות להתקבל למשרות QA, לעבוד בתור מנהלי מערכות מידע, מפתחי אלגוריתמים, מהנדסי תוכנה ועוד. ניסיונן המקצועי של החברות האלו מאפשר להן למצוא למועמדים את המשרה המתאימה ביותר בהתאם לאופיים, לצרכיהם ולניסיונם.

בעל עסק – מחפש דרושים הייטק?

לחסוך זמן, כאבי ראש ולמנוע חוסר הצלחה

אם אתם בעלי עסק ומעוניינים לפנות אל חברת השמה אשר מאגדת מידע על דרושים הייטק אך נרתעים מכך בשל חשש לחוסר הצלחה ובזבוז זמן, כדאי לכם לדעת כי לחברת ההשמה יש אינטרס לסייע לכם וכי היא נאמנה ללקוחותיה. כמו כן, לחברות ההשמה יש ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים. בנוסף, יועצי ההשמה של משרות הייטק משקיעים מאמצים רבים על מנת שלקוחותיהם יהיו מרוצים וישובו להשתמש בשירותיהם שכן נוסף על תחושת ההצלחה הם מקבלים על ההתאמה תגמול יפה.

חברות ההשמה תורמות רבות לשוק ההייטק ולמשק כולו – שכן, תחום ההייטק הינו אחד ממנועי ההצלחה של החברה שלנו וחברת הייטק אשר מצליחה להתפתח ולהגיע ליעדים שהציבה בפניה יוצרת מקומות עבודה רבים, הכנסה טובה ומסייעת לקופת המדינה. מעבר לזאת, חברות ההשמה מסייעות לבעלי חברות הייטק רבות לחסוך זמן וכאבי ראש והן גם עוזרות להם למצוא את העובדים המתאימים אשר יסייעו להתקדמות החברה.

משרות הייטק- למה שלא תעשו את זה פשוט?

מעוניינים למצוא עבודה בהייטק או למצוא עובדים?

אם אתם מעוניינים  למצוא עבודה בהייטק מומלץ עבורכם לנסות להיעזר בחברות ההשמה. חברות אלו ישקיעו מאמצי רבים על מנת לשבץ אתכם בתפקיד מתאים. אם אתם נמצאים מהצד השני- ואתם בעלי חברת הייטק, מומלץ עבורכם להיעזר בחברות ההשמה שיפרסמו מודעות דרושים הייטק. הדבר יהיה פשוט, קל וממוקד יותר מאשר חיפוש באופן עצמאי אשר עלול להוביל לחוסר הצלחה, בזבוז אנרגיות, בזבוז זמן ועוגמת נפש.

 

Read More

איך להביא טראפיק לאתר באמצעות עיצוב גרפי?

סטודיו לעיצוב

כולנו מכירים את ההרגשה הנעימה הזו- התחושה אשר עולה בנו כאשר אנו צופים בחפץ כמו תמונה יפה או פריט אסתטי. הרצון להמשיך ולהתבונן באותו הפריט הינו רצון אשר מאפיין אנשים רבים ועל אותו העיקרון עובדים אתרי האינטרנט המעוצבים- ככל שהאתר מרשים יותר ומושקע יותר, כך- תגדל כמות הגולשים בו.

עיצוב האתר משפיע על האתר לאין שיעור- הוא קובע את קהל היעד, את אופיו של האתר, את נוחות התפעול של האתר ועוד. כמובן שהעיצוב הגרפי צריך להיות מותאם לסוג האתר- ישנו עיצוב גראפי אשר מיועד עבור אתרים מסחריים, עיצוב גרפי לאתרים תדמיתיים, עיצוב גרפי לדפי נחיתה, עיצוב  גרפי לאתרי תוכן ועוד. כדי לעצב את האתר בצורה נכונה צריך המעצב הגרפי להבין את הלקוח ואת קהל היעד, בצורה זו הוא יוכל לבחור בשפה הגרפית המתאימה לאתר.

סטודיו לעיצוב גרפי- איך לעצב את האתר בצורה נכונה?

עיצוב אתר בצורה נכונה צריך להתבצע בטעם טוב, להעביר את המסרים בצורה נכונה אשר מתאימה למוצר או לשירות ולהיות פשוט ונוח לניווט. כמו כן, צריך האתר להיות מותאם למנועי החיפוש וגמיש לשינויים (שכן האתרים עוברים שינוי באופן מתמיד). מכיוון שהתהליך כולל את כל השלבים הללו ועליהם להתבצע בדייקנות, יש לפנות אל סטודיו לעיצוב גרפי אשר צבר ניסיון וותק- סטודיו אשר מתמחה בעיצוב גרפי ובעיצוב גרפי לאתרים. סטודיו מתאים ואיכותי יוכל להעלות את כמות התנועה (הטראפיק) באתר בצורה משמעותית.

תהליך האפיון של העיצוב הגרפי

עיצוב אתרים מתחיל בעבודה עם הלקוח (בעל האתר). בשלב הראשון יש להכין אפיון מפורט. האפיון מכתיב את אופיו של האתר והוא יכיל את העמודים הראשונים של האתר. האפיון הוא כמו מפת דרך עבור המעצב, בצורה זו ניתן לבצע את העבודה בצורה מסודרת. האפיון משפיע באופן ישיר על השפה הגרפית של האתר (הוא יכלול את הצבעים, התמונות הלינקים, הסרטונים, הלוגו של החברה וכו').

מעצב מקצועי

מעצב מקצועי, מוכשר ובעל ניסיון אשר עובד בסטודיו לעיצוב גרפי, יוכל לשבת אתכם במקום שנוח לכם, לעבור איתכם שלב אחר שלב בסבלנות, לבצע תיקונים ובחירות נכונות. בצורה זו תוכלו לקבל את תוצאה הטובה ביותר.

Read More